本网讯（崔广伟 周号翔）为深入开展主题教育，洪河农场有限公司聚焦党建责任难落实、活动难开展、典型难推广、作用难发挥等问题，创新“党建联盟”，推动公司党建由“单兵作战"向“抱团发力"发展，着力构建党建新格局。

融合“共建”。公司党委按照“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”的理念，高位谋划、精准发力，通过采取“双融入、四融合”的方式，不断推动党建与生产经营深度融合，让党建引领作用更加突出。双融入即是从源头上抓融入、从执行力上抓融入。公司党委将党的领导融入公司治理各个环节，要求各部门召开周一例会，复盘上一周工作内容，工作方法，看哪些可以改进，哪些可以推广，汇报下一周工作计划，集大家的智慧判断其可行性，形成工作闭环，扎实推动各项工作落实落地见效。同时，公司将中心组学习、读书班、党课开讲啦等理论学习与劳动竞赛、技能比武、党员攻坚等实践活动相结合，压紧压实责任切实把主题教育成效转化为解民忧、办实事、暖民心的行动力。

资源"共享”。以社区党支部为主导，对居民群众的服务需求进行汇总，形成党建和服务“需求清单”，明确各自工作职责，开展“订单式服务”。为进一步倡导旧物循环、节约资源、低碳环保理念，实现物品的实际价值最大化，推动资源共享，社区进校园开展“旧物互换 资源共享”系列活动，活动现场，同学们将闲置的书籍集中交换，自由挑选自己喜欢的书籍阅读，用书籍换物品，实现了图书的流转、分享、共阅，在资源共享中达到物尽其用，同时培养了孩子们爱书、读书、惜书的好习惯，在置换中，孩子们锻炼了交往能力和社会实践能力，交换到了自己喜欢的玩具和书籍，更深深体会到了“旧物易主贵如宝”的道理，懂得了“物尽其用”就是最好的节约。截至目前，社区组织开展党务共建、社会治理、爱心服务、健康义诊、综合娱乐等各类活动300余次。

活动“共办”。近年来，公司社区通过与司法、派出所等部门联合，采取提前介入、及时研判、联合调解的工作措施，将心理疏导、人文关怀和普法宣传相结合，建立部门联调机制，形成调节合力，取得了良好的效果。公司持续深化基层党员干部到社区“双报到”活动，结合“主题党日”活动，大力开展结对共建、志愿服务、义工活动、助困帮扶等活动，通过参与“线上”“线下”双服务，补齐服务短板、扫除工作盲点，实现社区服务无缝衔接，为辖区居民群众提供养老、医保、水、电、气、暖、网及物业缴费等服务项目，让老百姓“少跑一趟路、少推一扇门”。